Studenter blir tatt godt i mot i kommunen

Åpen dør for studenter

Fra venstre: Marie Thorkildsen, Knud Andreassen Robert Sommerfelt, Emil Sjølie.

Knud Andreassen og Emil Sjølie har praksis ved ordfører Robert Nordlis kontor og synes det er spennende å få være med ham i små og store møter. De gir uttrykk for at det gir dem en god forståelse av helheten av det som foregår i norske kommuner. - Det har vært spennende og få prøvd seg selv og fagkunnskapene mine fra statsvitenskap i et praktisk arbeidsforhold, forteller Knud. - Det er lærerikt å knytte faglige spørsmål til reelle og aktuelle situasjoner som oppstår i praksisvirksomheten. Emil Sjølie er enig: - Tiden hos ordføreren har vært veldig spennende og lærerik. Det å se hva en ordfører faktisk gjør i løpet av en dag, har vist oss hvor variert jobben som ordfører kan være: Fra å møte bedrifter for miljøsertifisering, til å møte flyktninger som lærer seg norsk og ønsker å delta i det norske samfunnet.

Men hvordan har studentene opplevd det å jobbe ved ordførerens kontor? - Robert som ordfører er mye på farten. Det aller mest spennende har vært å oppleve et møte som ordføreren har hatt, som blir nevnt i media noen timer etterpå. Da føler man veldig på at man er med på noe som er veldig samfunnsaktuelt.

Innblikk i kommunalt personalarbeid

Studentene Marie Thorkildsen og Robert Sommerfelt går i klasse med Emil og Knud, men har praksis ved HR-avdelingen. Her har Janthra Haugen og de andre medarbeiderne satt dem i sving med en rekke ulike oppgaver. - Jeg syns det er spennende å se hvordan så mange ulike enheter fra ulike sektorer i kommunen samhandler, sier Robert. - Jeg ble litt overrasket hvor mange møter som gjennomføres, og som vi får være med på, men det er gøy. Her får vi et mye bedre innblikk i hvordan man drifter en kommune, enn det vi kan lese oss fram til i skolebøkene. Det er veldig lærerikt. Marie utdyper hva studentene har fått være med på: - Vi har blant annet vært involvert i utarbeiding av kommunens nettside, arbeid med sykefravær, nedbemanning, HMS og likestilt arbeidsliv og prosjekter som "Inn i jobb". Vi har også fått innblikk i hvordan HR-avdelingen jobber med kompetanseutvikling for ledere, og fått innsikt i prosesser knyttet til lønnsforhandlinger.

Men hvordan føler studentene at de er blitt mottatt? - Vi er blitt svært godt tatt imot hos Arendal kommune, forteller Marie. - Vi har blitt inkludert i arbeidsmiljøet, fått tillit til å delta aktivt og opplevd at kompetansen vår og perspektivene våre blir verdsatt. Ikke minst har vi lært mye om hvordan teoretisk kunnskap fra studiene kan omsettes til praktisk arbeid i en kommunal kontekst. Emil kan fortelle noe lignende fra ordførerens kontor i tredje etasje: - Jeg har blitt godt mottatt, og det virker som et godt arbeidsmiljø her, der det er høyt under taket og lett å stille spørsmål.

Studentene er veldig takknemlige for at kommunen har tatt imot dem i praksis. De vil varmt anbefale andre studenter til å søke seg hit, og ser fram til å bruke erfaringene sine herfra i de videre studiene sine og i yrkeslivet.