Erik Bøylestad Nilsen, Hilde Mjøs og Einar Lende leder hvert sitt prosjekt som har som mål å få flere i arbeid.
Fra venstre Erik Bøylestad Nilsen, Hilde Mjøs og Einar LendeUtenforskap koster
Tall fra NAV viser at 1900 arendalitter er i arbeidsrettede tiltak med ytelser. I 2023 var det 1777 tilfeller av sosialhjelpstøtte. Hittil i år er kommunens sosialhjelpstøtte allerede oppe i totalt 1700. Årets sosialbudsjett er på 86,7 millioner kroner, og det er beregnet høyere andel sosialhjelp dette året enn i fjor, sier fungerende kommunalsjef Lena Halvorsen. Utenforskap er ikke bare dyrt for samfunnet i sin helhet, men har alvorlige konsekvenser for enkeltmennesker, sier den fungerende kommunalsjefen. Dette med tydelig støtte hos Nav-leder Geir Svendsen.
KS er på ballen
2 av 3 tre prosjektene som er igangsatt i Arendal kommune, er det KS sentralt som har tatt initiativ til. Slik svarer de ut utfordringer med arbeidsinkludering som kommunene gir tilbakemeldinger om at de står i. Samtidig som de legger til rette for et nettverk der kommunen kan dele erfaringer og tilegne seg ny kunnskap på feltet. Det tredje prosjektet er det kommunen selv som ser behovet for. Kort oppsummert er det inkludering av ungdom, innvandrere/internasjonale tilflyttere og flyktninger som står på agendaen i prosjektene. Mantraet er at dette ikke er noe den enkelte enhet eller sektor kan stå alene om. Derfor er det satt sammen prosjektgrupper som går på tvers av både enheter, sektorer samt inkludering av fagforeninger som jobber i felleskap.
"Inn i jobb"
«Inn i jobb» er et KS-prosjekt, med et fokus på ungdom og utenforskap. Arendal kommune deltar i kull 3, 2024 av ordningen som har pågått siden 2021. Sammen med NAV og oppfølgingstjenesten i Fylkeskommunen jobbes det med å gi unge en sjanse til å etablere seg i arbeidslivet. Gjennom strukturert innsats, og tett samarbeid med allerede etablerte ordninger som Dampen og det vellykkede Sommerjobbprosjektet, skal det legges til rette for god arbeidserfaring. Einar Lende i kommunalteknikk og geodata er prosjektleder for satsningen, og samme enhet har også tatt initiativ til et praktikantprogram for høyt utdannende innvandrere. Målet her å etablere et tverrsektorielt samarbeid for å bidra til inkludering av denne gruppens kompetanse og erfaring i arbeidslivet, forteller Einar Lende.
"Jobb til flere"
«Jobb til flere» hadde sin oppstart tidligere i år med en større samling der et bredt lag av aktører i både offentlig, privat og frivillig sektor var til stede. Målet var å få en felles problemforståelse, med utgangspunkt i et allerede rikt kunnskapsgrunnlag. I dette prosjektet er det ungdom og tilflyttere med høy kompetanse som er målgruppa, og samarbeidet retter seg i stor grad mot det private næringslivet. Samarbeid med Morrow er et eksempel på dette. Fokuset er jobb, ikke levekår, sier Erik Bøylestad Nilsen i Næringsavdelingen. Han har hovedansvar for prosjektet, hvor de har brukt mye tid til å snakke med private arbeidsgivere med deres behov, ønsker og utfordringer med arbeidsinkludering. – I Arendal er det over 500 småbedrifter. Tenk om alle de kunne ta inn en person i arbeid, sier han.
"Flere flyktninger i arbeid"
«Flere flyktninger i arbeid» er det aller nyeste KS prosjektet, og ledelse for dette ligger hos Hilde Mjøs i stab for kultur og inkludering. I dette prosjektet er det nærmere 50 kommuner i Norge som er med. Den massive interessen for deltakelse i prosjektet forteller noe om utfordringene kommunen står i med arbeidsinkludering, særlig av ukrainere etter krigens utbrudd. Fra regjeringshold er det store forventinger til en arbeidslinje i møte med denne flyktninggruppen, i en kombinasjon med rask norskopplæring. Målet er å få flere flyktninger i jobb, og det er KS, Arbeids- og velferdsdirektoratet samt Integrerings- og mangfoldsdirektoratet som har tatt initiativ til nettverket. NAV Arendal er ansvarlig for innholdet i introduksjonsprogrammet for flyktninger, og Arendal Voksenopplæring er ansvarlig for å gi nødvendig norskopplæring som en del av dette. I dette prosjektet er man særlig interessert i å se på kommunens rolle som arbeidsgiver.