Hva og hvorfor?
Mesteparten av verdiskapingen i dagens samfunn er basert på menneskelige ressurser og deres kompetanse. Det som gjør en kommune eller bedrift interessant og konkurransedyktig, er de ansattes evner til å utvikle og utnytte ulike verktøy til å skape verdier. At det offentlige og de private bedrifter investerer i kompetanseutvikling, er helt avgjørende for utviklingen.
- Eureka kompetanse er opprettet av Arendal kommune for å fokusere på kompetanseutvikling i regionen.
- Eureka kompetanse bygger opp nettverk med eksterne tilbydere
av etter- og videreutdanning, nasjonale kompetansemiljøer og internasjonale partnere.
- Eureka kompetanse vil tilby kurs og seminarer for offentlig og privat ansatte.
- Eureka kompetanse ønsker å bli et foretrukket møtepunkt for ulike bransjer og virksomheter
Tidligere rektor ved Arendal Voksenopplæring Marie Tveiten var leder for Eureka Kompetanse fra 1.8.2010 til 31.12.2011. Eureka Kompetanse har i prosjektperioden tatt initiativ til ulike kurs og seminarer, bygd opp nettverk og samarbeid med aktuelle partnere, samt deltatt i planleggingen av Eurekabygget på Tollbodkaia.
Bystyret har i handlingsplan for 2012-2015 vedtatt forsterket satsing på kompetanseutvikling. Eureka Kompetanse vil få en sentral rolle i dette arbeidet, og det er utlyst en egen stilling som kompetansemegler som skal arbeide spesielt med dette.
Fra sommeren 2012 er Beate Nielsen Dingsøyr ansatt som kompetansemegler i Eureka Kompetanse. Hun kommer fra fylkeskommunens HR-avdeling.