Kommunens arbeidsgiverstrategi er en kontinuerlig prosess.
Bystyret har spesielt bedt om at utviklingen av arbeidsgiverstrategien gjennomføres i en åpen dialog og med bred medvirkning av de ansatte.
Det skal spesielt jobbes med:
- Etikk på arbeidsplassen
- Inkluderende arbeidsliv
- Rekrutteringspolitikk
Last ned dialoghefte (pdf)